5月22日，集團黨委副書記、總經理王儉，黨委副書記、工會主席賀治民在賓館七樓學術討論廳，對29名新任職干部分別開展了任前談話和廉政談話。

王儉代表集團黨委對即將履新的干部表示祝賀。他指出，集團黨委這次通過民主推薦和公開競爭機制選拔干部，既是貫徹落實上級黨委關于干部人事工作改革要求的重要舉措，也是集團黨委營造更加風清氣正選人用人環(huán)境的有效實踐。他表示，集團黨委這次干部任用不僅是對干部本人現實表現的認可，更是寄托了集團對各子企業(yè)、各二級單位今后發(fā)展的期望。

王儉強調，作為國有企業(yè)領導干部，最大的“講政治”就是把所在的企業(yè)經營好，為高質量發(fā)展謀良策、出實招、見真效，在落實集團新“兩步走”發(fā)展戰(zhàn)略中敢擔當、勇作為。他要求干部要進一步提升站位，堅持打造世界一流鈦業(yè)強企目標不偏移、堅持新發(fā)展格局不偏移，團結帶領所在單位干部職工努力干、加油干、一起干，匯聚起干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。

賀治民在廉政談話中對新任職干部提出三點要求。一是要加強政治理論學習，不斷提升政治素養(yǎng)和政治能力，在思想上始終和黨中央保持高度一致，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。二是要系統(tǒng)學習業(yè)務知識，提高自身的業(yè)務能力和管理水平，結合貫徹落實集團新“兩步走”戰(zhàn)略目標，為集團爭做“四個示范”，爭創(chuàng)世界第一貢獻力量。三是要發(fā)揮“關鍵少數”作用，做廉潔自律的表率，通過學習黨紀黨規(guī)及集團各項規(guī)章制度，牢固樹立“紅線”意識和“底線”思維，自覺維護企業(yè)利益，做到知敬畏、存戒懼、守底線。

3名新任職干部作表態(tài)發(fā)言，表示決不辜負組織和廣大干部職工的信任，將全方位提升履職能力，堅決貫徹落實好集團各項決策部署，以更大力度、更實舉措把生產經營、改革發(fā)展各項工作任務抓實抓好，為早日實現建成世界一流鈦業(yè)強企的美好藍圖努力奮斗。